Dein Unternehmen ist noch jung. Du hast die ersten Mitarbeiter*innen eingestellt oder planst aktuell dies zu tun.
Eine Phase in der sich die Zukunft deines Unternehmens entscheidet. Denn jetzt beginnt ihr im Unternehmen damit, euch eine Kultur einzuhandeln, die sich über Jahre entwickeln und euch stets begleiten wird. Ja richtig, ihr entscheidet diese Kultur nicht bewusst und ihr könnt nicht vorhersagen, was von dem was ihr tut letzten Endes zu welcher Kultur führt.
Was du allerdings als Gründer deines Unternehmens tun kannst, ist von Anfang an einen wachen Blick zu haben und alles was eure Zusammenarbeit betrifft genau zu durchdenken.
In diesem Meetup lernst du, wie du früh den Grundstein für echtes Teamwork legst und auf was ihr gemeinsam aufpassen solltet, wenn das Unternehmen weiter wächst.
Du erfährst, was echte Mannschaften auszeichnet und wie erfolgreiche Unternehmen Höchstleistung organisieren in dem sie darauf achten, diese Teams nicht bei der Arbeit zu stören.
Über unseren Speaker Dennis Arntjen:
Dennis hilft Unternehmen dabei, Rahmenbedingungen zu schaffen, die ihre Mitarbeiter in die Lage versetzen, so miteinander zu kommunizieren und zu arbeiten, dass das Unternehmen allen Problemen gerecht werden kann, die durch erhöhte Dynamik und die immer weiter steigende Komplexität der Arbeit entstehen.
Das Resultat: Dauerhafter, krisenfester Unternehmenserfolg.
Dazu stellt Dennis Denkwerkzeuge zur Verfügung, die es erlauben deine Organisation durch eine andere Brille zu betrachten. Nicht der Mensch ist Ursache der Probleme, sondern die Art und Weise wie dein Team, deine Abteilung oder dein gesamtes Unternehmen organisiert ist.
Wenn du also Verhalten und Symptome beobachtest, deren Ursache du im ersten Moment Menschen zuschreibst, lohnt es sich mit Dennis zu sprechen und den tatsächlichen Problemen hinter diesem Verhalten auf den Grund zu gehen.
Mail: mail@dennis-arntjen.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dennis-arntjen-mitstreiter-organisationsdesign/
